海报评论|标签-tag -tag -tag -heat时期，照顾付费实

新闻评论员朱·扬卢（Zhu Yanlu）的海报目前正处于高级假期，也是大学生进行工作实习的高峰时段。根据北京新闻等媒体报道，在大学生实习的供求关系中，除了正常的实习联系外，对大学生的权利和利益有害的一些骚动也正在蔓延，而付费实习的“陷阱”也是其中之一。根据相关报告，一些调解员机构在“内部建议”和“保证进入”的领导下，明确标记了实习机会，尤其是受欢迎的企业和大型工厂，从数千人民币到数千人甚至一千千元。通过各种言论和活动，学生们将“乘坐公共汽车”和“付费费”变得saps。但是，收取费用的调解员通常无法为学生提供承诺的实习机会。虽然允许学生舒服两次损失的时间和金钱，它们也破坏了正常的市场合规性并破坏了公平竞争的社会环境。对于大学生来说，实习是从校园到工作场所的“缓冲带”。通过实习，不仅可以将课堂上的理论知识更改为特定的操作技能，而且在实际情况下可以理解所学知识应用的实际逻辑；但是实习过程也是熟悉工作场所政策和社会合作模型的过程。在与Companionshan沟通并通过执行特定的工作任务时，实习生还可以发现，最好平衡团队的个人要求和目标，并学习更多的技能和技能来解决实际问题。更重要的是，大学生在实习期间遇到的各种困难和挑战也可以提高他们处理突袭的能力，这将有助于他们未来的HuntiNG，工作和成长。不可否认的是，与常规职位的实习机会相比，受欢迎的企业的实习机会更有用，更具吸引力，并且竞争更加激烈。这也是中介机构以实习机会为受欢迎企业的实习机会设置“陷阱”的主要原因。这些大型企业不仅具有更好的储备来源，更完整的人才培训系统和更多的标准工作流程，而且还为实习生提供了更多机会访问削减技术和工业项目的机会，而且还可以让他们参与相关的任务链，因此他们可以学习和更好地练习专业团队。此外，在竞争激烈的工作市场中，在许多情况下，在受欢迎的企业和大型工厂拥有实习经验也是“加点”，并成为求职者能力的“无形认证”。的当然，与这些好处相反，受欢迎的企业和基本工厂通常会关注在选择实习才能时在规范上保持公平，以确保选定的人才实际上符合企业的需求。从这个意义上讲，由调解员赞助的SO称为“付费的内部建议”和“保证条目”本质上违反了选择著名公司的人和无法忍受调查的谎言的逻辑。某些学生被欺骗甚至欺骗的原因是，他们不认识选择著名公司的基本逻辑。此外，各种令人困惑的调解人词，隐藏和复杂的活动以及他们在狩猎学生和思考方面的焦虑，还增加了他们陷入“陷阱”的风险。因此，为避免大学生“陷入付费实习”的损害，并促进实习的供应和需求的标准和高效发展，首先要做的就是这样做必须加强对大学生，尤其是毕业生的风险的教育，并指导他们发展正确的职业和价值观，并放弃运气和“快捷方式”心态。同时，必须加强政府，并应根据法律惩罚进行错误的宣传和非法销售实习机会的调解机构。更重要的是，社会的所有部门都应共同努力，为大学生提供更高质量和各种实习机会，以减轻其“实习焦虑”，这是完全消除付费实习的“ Bitag”的长期解决方案。